北京市卫生局2010年公开遴选

公务员工作实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发〔2010〕113号），制定本工作方案。

一、指导思想

此次遴选工作的总体要求是：严格执行公务员法和公务

员遴选的有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。

二、遴选职位

（一）基层卫生处基层卫生管理职位

1.遴选人数：2

2.职位简介：基层医疗卫生资源配置指导、医疗服务质量监管、运行绩效考核与督导。

3.职位资格条件：具有医学教育背景；熟练掌握计算机操作；具备英语四级及以上水平；有社区卫生、农村卫生工作经历的优先考虑；能够适应加班、出差、下基层等工作需求。

（二）医政处医政管理职位（包括医疗机构、人员及技术准入管理；医院管理；血液管理）

1.遴选人数：1

2.职位简介：负责医疗机构（含血站、急救站）的资格审批；负责执行医疗技术应用准入制度和从业人员资格认定及注册工作；依据国家相关法律法规和有关规定及加强医疗质量和提高医疗服务水平的要求，研究制定北京市医疗质量考核评价标准；组织北京市卫生系统医疗质量考核评价（评审）；按照法律法规对采供血机构的资质进行认定和评审，并对供血和临床用血质量进行管理和经常性检查，对血液质量控制工作进行持续性改进。

3.职位资格条件：中共党员；有医学类学历背景及3年以上医政管理工作经历；北京市质量管理与控制中心专家组成员；副科长及以上职务。

咨询电话：83970597/0596

三、实施步骤

（一）报名和报名资格确认

报名和报名资格确认按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。

（二）笔试

1、内容

基层卫生管理、医政管理相关知识

2、时间地点

5月26日（周三）下午2点，北京卫生学校（地址:北

京市宣武区南横西街94号），报考者需携带本人身份证，提前30分钟在学校门口集合。

（三）资格复审和面试

根据遴选人数与面试人选1:5的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员，并于面试前五天在北京卫生信息网（http://www.bjhb.gov.cn/）发布面试公告并电话通知进入面试的报考者，面试公告将载明：面试时间、地点以及联系人等具体事项。

面试当天，报考人员需提供本人身份证、户口本原件及招考简章中公布的其他相应证明材料，进行现场资格复审。

（四）考察和任用

根据考生综合成绩排名确定考察人选，综合成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。遴选机关根据遴选人选综合成绩和考察结果，按照组织程序提出拟任人选，并报市人力社保局办理公务员转任手续。

北京市卫生局

二〇一〇年五月